El siguiente dodecálogo lo encontramos en otro enlace, nos pareció interesante por muchas similitudes que todos podemos encontrar en nosotros mismos y en los demás.
1.- No desarrolles actitud de aprendizaje.
No te formes, sé fiel al eslogan de que "la vida es la que enseña". Resalta con orgullo que el último libro que leíste fue la cartilla de lectura de primaria o algún libro de los años cuarenta que aún guardas.
2.- Improvisa.
No plantees ni te preocupes por conseguir objetivos. Fomenta un "estado" de emergencia permanente, ante una situación tan urgente es una deslealtad no colaborar.
3.- No demuestres empatía o actitud de escucha.
No pierdas el tiempo en "charlitas" y "tonterías" con tus subordinados. Hay que dejarse de "infantilismos" y trabajar con "espíritu viril".
4.- Haz trabajar a los sujetos individualmente.
Ordena y manda. "Aquí no se piensa, se obedece".
5.- Rodéate de gente incapaz y mediocre.
Así sobresaldrás más y no te cuestionarán nada.
6.- No delegues.
Controla todo. Tienes que estar omnipresente y que te vean como omnipotente. Hazte imprescindible. Crea la sensación de que, sin ti, vendría el caos.
7.- Resalta tus méritos y prestigio.
No seas humilde. Apúntate los tantos. Ten claro el principio "Mateano": "A quien tiene se le dará, y al que no tiene, se le quitará hasta lo que tiene".
8.- No promociones a tus subordinados.
Crea un clima de desconfianza y miedo, así liberaran adrenalina y se mantendrán activos.
9.- Aíslate en tu torre de marfil.
No comuniques. La incertidumbre fomenta la creatividad. Elimina a los "mensajeros inoportunos", "ojos que no ven.....".
10.- Tarda en responder o, mejor, no respondas a los problemas.
si tienen solución, ya se arreglarán y si no, ¿para qué perder el tiempo?.
11.- Divide y vencerás.
Habla con tus subordinados uno a uno. Hazles confidencias, "chantajéalos individualmente" e intenta que se peleen entre ellos, de esa manera estarán entretenidos y no irán contra ti.
12.- No dejes descendencia.
No crees discípulos. Ten claro que "contigo acaba todo".
Esperamos que nadie se sienta aludido, aunque será difícil, siempre habrá alguien que se cree importante y que cree que todos hablan de él.
Para mayor inquietud visitar el siguiente enlace:
http://www.psicologia-online.com/colaboradores/trechera/antilider.shtml
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